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年金分割について

離婚時年金分割制度とは、離婚した場合に、夫婦であった者の婚姻期間中の保険料納付額に対応する厚生年金を分割して、それぞれ自分の年金とすることができる制度です。

具体的には、離婚時の年金分割が行われると、婚姻期間中について、厚生年金の支給額の計算の基となる報酬額（標準報酬）の記録が分割されることになり、年金額を２人で分割できます。

・年金分割の方法には2種類あります。

①合意分割：夫婦の一方の請求により年金を分割する方法です。分割の割合は２人の合意、または、裁判手続によって決まった割合となります。

②３号分割：サラリーマンの妻である専業主婦の方など、国民年金第３号被保険者(厚生年金保険の被保険者または共済組合の組合員の被扶養配偶者で、20歳以上60歳未満の方であった方)からの請求により、年金を分割する

専業主婦（主夫）などの第３号被保険者も、夫婦で一緒に年金保険料を負担していたと考えようという理解の元、平成20年4月以降に夫婦が離婚した場合には、会社員など（第２号被保険者）が納めていた厚生年金・共済年金の記録のうち、第３号被保険者期間に対応する部分を、原則として２分の１ずつ分けることができます。

そのため、相手方の合意を経ることなく、一方当事者の請求のみで分割ができ、手続きが簡便となりました。

年金分割の割合が０．５で納得できないと主張する相手方と調停にて話し合いを重ね、０．５で納得して解決を行った事例

・夫が年金分割を行わないと主張して、離婚に応じてくれません。

年金分割の争い自体は減少しているものの、婚姻期間が長い夫婦に関しては、現在でも争いになることは多く、年金分割を拒絶するケースは多々あります。

このように、年金分割で揉める場合には、離婚調停と一緒に年金分割を求めるべきであり、年金情報通知書の準備などが必要になってきます。

また、調停でも話がまとまらない場合には、審判を申し立てることになります。　　　　　当事務所では、このように年金分割で悩んでいる方のご相談をお聞きしております。手続きでご不明などがあれば、当事務所岡山オフィスまでご連絡ください。